如何解决工伤相关问题?

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有点问题,一个接一个。 1.考核时间超过一年,可申请劳动能力复查考核。 建议贵司尽快申请评审鉴定。 《工伤保险条例》第二十八条:劳动者或者其近亲属、单位、机构自劳动能力鉴定结束之日起满一年后,残疾情况发生变化的,可以申请劳动能力鉴定。 后续康复治疗,理疗,用药等造成工伤的可报销并从工伤基金中支付。 前提是必须到签订服务协议的医疗机构就医,使用的药品属于工伤保险诊疗目录。 像你说的膏药之类的,如果不在工伤保险诊疗目录内,可不报销。 法条链接:根据<工伤保险条例>第三十条劳动者因工作遭受意外伤害或者患职业病进行治疗的,享受工伤医疗。

职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可到就近医疗机构急救。 疗工伤费用符合<工伤保险诊疗项目目录>,<工伤保险药品目录>,<工伤保险住院服务标准 准,从工伤保险基金中支付。 工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门,食品药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工签订服务协议医疗机构进行工伤康复费用,符合规定的,从工伤保险基金中支付。 如因工伤等级为10级,不能胜任原岗位工作,且需要调岗的,应与单位协商书面变更劳动合同。

且调动应合理,同工同酬的原则,否则可要求恢复原工作。 法条衔接:<工伤保险条例>对职工因公伤残等级作了不同规定:一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位;五级,六级伤残,除享受一次性伤残津贴外,工伤职工本人提出终止或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗津贴和伤残就业津贴,也由用人单位规定安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。 但对于七至十级残疾职工安排工作没有具体规定。 我是静,关于社会保障儿子,我告诉你,请注意我的~。 以上是个人观点,感觉正确,请点赞,如有不同观点,请评论区留言讨论。

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